💪 „Nie możesz stracić odwagi, a tylko dostęp do niej”


To zdanie niemieckiego filozofa i teologa Uwe Böschemeyera jest niezwykle uwalniające, prawda? Okazuje się, że odwaga wcale nie jest czymś, co zdobywamy. Każdy z nas ją w sobie ma. Możemy ją przytłumić, zagłuszyć codziennym lękiem czy niepewnością, ale nigdy jej nie stracimy.

Czym tak naprawdę jest odwaga?

To ten moment, gdy przy całym zespole powiedziałaś szefowi, że jego zachowanie jest nie w porządku.

To chwila, gdy po ciężkim wypadku zrobiłeś wszystko, żeby jak najszybciej stanąć na nogi.

To decyzja, by po latach zmienić pracę, choć wszyscy mówili, że to głupie i bez sensu.

To pierwszy krok na scenę podczas branżowej konferencji, gdy serce waliło ci jak szalone, ale i tak zdecydowałaś się wystąpić.

To sytuacja, gdy mimo obaw powiedziałeś komuś „kocham cię”, nie mając gwarancji, że usłyszysz to samo.

Odwaga nie polega na braku strachu, lecz na działaniu pomimo niego.

Jak odnaleźć ją w sobie?

Chciałbym Cię zostawić z jednym ważnym zdaniem: Wyrastasz ponad siebie w takiej mierze, w jakiej wrastasz w siebie. Odwagę odnajdziesz wtedy, gdy dasz sobie chwilę, by zajrzeć w głąb siebie – dostrzec, co naprawdę myślisz, czujesz i czego pragniesz. Czasem wystarczy zatrzymać się i zadać sobie jedno pytanie: Czego tak naprawdę się boję?

A teraz Twoja kolej. Kiedy ostatnio zrobiłeś coś odważnego? Kiedyś miałeś czas, żeby się sobie poprzyglądać? Po prostu odpisz na tego maila.

Przy okazji bardzo dziękuję za wszystkie listy, które ostatnio do mnie wysłaliście. Było ich tak dużo, że wciąż odpisuję. Wdzięczność ❤️

---

Jeszcze jedna sprawa.

8 marca 2015 roku opublikowałem w sieci pierwszy odcinek podcastu Menedżer Plus. Dasz wiarę, że to już prawie 10 lat?! Jakoś nigdy nie ciągnęło mnie do hucznego obchodzenia urodzin. W przypadku podcastu także nie planuję wielkiej fety, ale mam jedno, małe marzenie.

Zawsze wierzyłem, że to moje podacastowanie to pewna misja. Podejmując próbę zmiany mindsetu liderów, menedżerów, ludzi, którzy pracują z ludźmi i dla ludzi, chciałem zmieniać świat na lepsze. Z wiadomości, z komentarzy, które wielokrotnie dostawałem od moich słuchaczy i słuchaczek wiem, że naprawdę się udało! Udało się coś jeszcze.

Powstała społeczność. Grupa ludzi myślących podobnie, chcących zmieniać świat – zaczynając od siebie i swoich organizacji. Słuchacze dali mi to wielokrotnie poczuć. Chciałbym, żeby tym razem wszyscy mogli tego doświadczyć.

Jeżeli słuchasz podcastu Menedżer Plus, pomóż mi przygotować jubileuszowy odcinek na 10-lecie audycji. Chciałbym poprosić Cię o przygotowanie krótkiego nagrania (wystarczy dyktafon z Twojego telefonu). Może coś zmieniło się dzięki audycji? Może któryś odcinek wyjątkowo mocno zapadł Ci w pamięć? Może ktoś z moich gości powiedział coś, co dzwoni w Twoich uszach po dziś? A może po prostu chcesz złożyć życzenia jubilatce (audycji 😉) i innym słuchaczom?

Oddaję Ci antenę. Przygotuj nagranie i prześlij je do 15 lutego na adres podcast@mariuszchrapko.pl .

Już teraz, w imieniu swoim i słuchaczy, bardzo Ci za to dziękuję!

Hej! Tu Mariusz – twórca Zwinnego Newslettera.

Poniżej znajdziesz kilka ostatnich wydań newslettera. Rzuć na nie okiem w wolnej chwili i daj się zainspirować.

Read more from Hej! Tu Mariusz – twórca Zwinnego Newslettera.

Dzisiaj nieco inaczej, ale o tej informacji po prostu musiałem napisać Ci osobiście – chodzi o podcast, który (jak pewnie wiesz) nagrywam już od ponad 10 lat. Menedżer Plus audycja, w której rozmawialiśmy o przywództwie, rozwoju, pracy z ludźmi. Wspólnie szukaliśmy w niej odpowiedzi na to, jak zwinnie zarządzać sobą i biznesem. Przez ten czas mnóstwo się nauczyłem – od moich gości, od słuchaczy, od Ciebie. Ale coś się we mnie zmienia. Coraz częściej pytałem siebie: kim jestem, gdy nie jestem...

W pracy z ludźmi często spotykam osoby, które żyją tak, jakby nie miały prawa czegoś pragnąć. Są też tacy, którzy unikają odpowiedzi. Myślą: Jak niczego nie będę chciał, to nic mnie nie rozczaruje. Inni z kolei liczą, że ktoś odgadnie ich potrzeby za nich. U mnie wszystko zaczyna się wyjaśniać dopiero wtedy, gdy wyobrażam sobie, że coś zostaje mi odebrane. Albo, że coś się wydarza lub nie. I wtedy przyglądam się temu swoim emocjom. Czuję smutek? Ulgę? Radość? A może euforię? To właśnie te...

Jiddu Krishnamurti w swojej książce „Wolność od znanego” napisał zdanie, które od kilku dni wierci mi dziurę w głowie: Stosunki międzyludzkie są stosunkami między wyobrażeniami, a nie między samymi istotami ludzkimi. To zdanie odsłania bolesną prawdę o tym, jak bardzo stapiamy się z naszymi myślami. Jak mocno wpadamy w pułapkę tego, co wydaje nam się, że widzimy – a nie tego, co naprawdę jest. Tworzymy wyobrażenia o innych i o sobie samych – niemal automatycznie. Lider ma obraz swojego...